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课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
人才资源体系设计四部曲.绩效体系设计方案班 2 4980 许老师 08-9
北京
26-27
上海
21-22
深圳
23-24
北京
25-26
上海
20-21
深圳
《岗位分析与薪酬设计管理培训》 1 2300 蔡老师 17
广州
30
上海
21
北京
19
杭州
16
深圳
14
北京
17
上海
24
厦门
15
广州
27
北京
16
上海
15
深圳
《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 3 6800 蔡老师 15-17
广州
28-30
上海
19-21
北京
17-19
杭州
14-16
深圳
12-14
北京
15-17
上海
22-24
厦门
13-15
广州
25-27
北京
14-16
上海
13-15
深圳
《企业绩效体系两天方案班》 2 4580 蔡老师 15-16
广州
19-20
北京
17-18
杭州
14-15
深圳
12-13
北京
15-16
上海
22-23
厦门
13-14
广州
25-26
北京
14-15
上海
13-14
深圳
《设计合理的薪酬体系》 2 5890 待定 11-12
上海
13-14
北京
06-7
上海
12-13
上海
02-3
北京
《降本增效:数据分析驱动人效提升》 2 6980 赵老师 26-27
上海
01-2
北京
05-6
深圳
20-21
上海
29-30
北京
《拥抱数字化降本增效:人力成本效能数据分析》 2 6980 赵老师 26-27
上海
01-2
北京
05-6
深圳
20-21
上海
29-30
北京
降本增效:共创式OKR目标管理工作坊 2 4980 泰和 12-13
上海
12-13
深圳
21-22
北京
01-2
上海
《调岗降薪、规章制度、解除辞退策略与成本控制实操班》 2 3280 宁老师 李老师 19-20
深圳
26-27
杭州
25-26
北京
《薪酬体系设计方案班》 2 5980 王老师 19-20
深圳
19-20
上海
14-15
北京
23-24
深圳
11-12
上海
《绩效管理与年度面谈:提升组织绩效》 2 5180 专家 04-5
上海
16-17
北京
09-10
上海
24-25
上海
10-11
北京
《全面的绩效管理》 2 3980 张老师 Robert 25-26
北京
26-27
北京
28-29
北京
29-30
北京
30-31
北京
27-28
北京
《薪酬与福利体系构建技巧》 2 3980 张老师 Robert 22-23
北京
22-23
北京
25-26
北京
25-26
北京
27-28
北京
24-25
北京
《KPI的有效设定技巧》 1 1980 张老师 Robert 17
北京
21
北京
13
北京
10
北京
15
北京
19
北京
《HR三支柱理念与实施指导》 2 3980 张老师 Robert 04-5
北京
04-5
北京
07-8
北京
08-9
北京
09-10
北京
06-7
北京
《OKR设计与绩效管理》 2 3980 张老师 Robert 29-30
北京
28-29
北京
04-5
北京
01-2
北京
06-7
北京
03-4
北京
《深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效模式设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题》 2 3980 专家 21-22
西安
28-29
成都
11-12
北京
18-19
厦门
25-26
重庆
16-17
上海
25-26
青岛
《全面的绩效管理》 2 3980 张老师 Robert 02-3
北京
27-28
北京
27-28
北京
27-28
北京
29-30
北京
29-30
北京
27-28
北京
24-25
北京
27-28
北京
09-10
北京
27-28
北京
28-29
北京
《薪酬与福利体系构建技巧》 2 3980 张老师 Robert 30-31
北京
23-24
北京
23-24
北京
24-25
北京
25-26
北京
26-27
北京
24-25
北京
21-22
北京
25-26
北京
30-31
北京
23-24
北京
25-26
北京
《深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨《国有企业科技人才薪酬分配指引》解读专题研讨班》 4 3980 专家 15-18
上海
24-27
青岛
07-10
南宁
14-17
成都
27-30
北京
05-8
杭州
17-20
重庆
26-29
大连
09-12
西安
21-24
昆明
19-22
成都
26-29
北京
09-12
重庆
21-24
杭州
07-10
西安
19-22
海口
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