| 课程名称 | 专业分类 | 岗位分类 | 课程天数 | 授课讲师 | 课程目标 |
|---|---|---|---|---|---|
| 《破解全面二孩、女职工三期、“泡病假”与15种法定假期管理中的疑难杂症》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 1 | 洪老师 | |
| 《CFT(Case Facilitate Trainer )案例式课程开发》 | 培训师 | 人力资源部 | 2 | 马老师 | |
| 《TTT传承-企业知识传承与内部课程开发》 | 培训师 | 人力资源部,人力资源部 | 2 | 任老师 | |
| 《大数据在人力资源管理中的应用》 | 人力管理综合 | 人力资源部 | 2 | 聂老师 | |
| 《赋能化的人才盘点全流程——基于CARE框架（认证课）》 | 人力资源类,专业认证类 | 人力资源部 | 2 | 待定 | |
| 《敏捷绩效管理之经理版》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | 王老师 | |
| 《内训师的选用育留》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 1 | 钱老师 | |
| 《《人力资源战略罗盘工作坊》——绘制您企业专属的人力资源战略地图》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | 刘老师 | |
| 《TTT培训师培训——卓越培训师的授课技巧》 | 培训师 | 人力资源部 | 2 | 范老师 | |
| 《3×3×3绩效管理设计实战工作坊》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | 汪老师 | |
| 《岗位经验内化》 | 岗位管理 | 人力资源部 | 2 | 白老师 | |
| 《FAST高效课程开发-基于问题解决的精品课程设计》 | 培训师 | 人力资源部 | 2 | 邱老师 | |
| 《成为岗位绩效导师——OJT脚本制作与带教工具包》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 3 | 朱老师 | |
| 《卡片建模技术认证（认证课）》 | 人力资源类,专业认证类 | 人力资源部 | 2 | 待定 | |
| 《敏捷绩效管理之员工版》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 1 | 王老师 | |
| 《基于Excel的精细化人力资源管理与量化分析》 | 人力管理综合 | 人力资源部 | 2 | 韩老师 | |
| 《经济寒冬中的人力资源战略制定与人效提升》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | 穆老师 | |
| 《岗位绩效薪酬与员工能力体系建设》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | 王老师 | |
| 《敏捷绩效管理之HR版》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | 王老师 | |
| 《不同类型人员的专项薪酬设计实战训练营》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 2 | 肖老师 | |
| 《落地式的绩效管理体系构建》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | 周老师 | |
| 《“点师成金”-专业技能内训师培养》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | 白老师 | |
| 《SUPER演绎高手-自信呈现与完美互动的五项修炼》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | 邱老师 | |
| 《Excel在人力资源与行政管理上的高效应用》 | 人力管理综合 | 人力资源部 | 1 | 王老师 | |
| 《标准工时劳动定额与绩效考核体系建立》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | 董老师 | |
| 《经验萃取与复盘内化》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | 刘老师 | |
| 《留人留心的薪酬模式－4V 薪酬》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 2 | 傅老师 | |
| 《绩效改进师认证班》 | 人力资源类、绩效管理、专业认证类 | 人力资源部 | 2 | 易老师 | |
| 《高潜人才管理与人才盘点》 | 人力管理综合 | 人力资源部 | 1 | 邓老师 | |
| 《“绩”动人心－－绩效管理（KPI与OKR）》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | 郑老师 |
