| 课程名称 | 专业分类 | 岗位分类 | 课程天数 | 授课讲师 | 课程目标 |
|---|---|---|---|---|---|
| 《绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《调岗降薪、裁员解雇、年终奖等年终问题处理技巧与经 | 人力资源类 | 人力资源部 | 1 | ||
| 《TTT-培训师培训》1029 | 培训师 | 人力资源部,人力资源部 | 2 | ||
| 《基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型》1025 | 岗位管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《3E薪资设计与管理》1009 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《出口营销及有效获取、留住订单技巧训练》678 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略高级研讨会 | 人力资源类 | 人力资源部 | 1 | ||
| 《绩效管理与薪酬设计研修班》667 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《非人力资源经理的人力资源管理》639 | 非人力经理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《岗位分析、任职资格与薪酬设计》627 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《培训体系构建与培训管理实务》625 | 培训管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《3E薪资设计与管理》571 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《岗位分析、任职资格与薪酬设计高级研修班》367 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 3 | ||
| 《培训体系构建与培训管理实务》248 | 培训管理 | 人力资源部 | 3 | ||
| 《绩效管理与薪酬设计》201 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《培训经理特训营》464 | 培训管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《非人力资源经理的人力资源管理课程》202 | 非人力经理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《内部讲师特训营》h 197 | 人力资源类 | 人力资源部 | 3 | ||
| 《3P（职位、薪酬、绩效）管理实战特训营》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《培训经理与培训师特训营》064 | 培训师 | 人力资源部 | 4 | ||
| 《培训管理实务操作研修班》063 | 培训管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《绩效管理实务案例高级研修班》062 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《劳动合同与各类协议订立的误区与修正》567 | 人力资源类 | 人力资源部 | 1 | ||
| 《劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略》687 | 人力资源类 | 人力资源部 | 1 | ||
| 《能力管理与素质模型》495 | 岗位管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《基于战略的绩效管理》479 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《TTT企业内部培训师特训营》478 | 培训师 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《3E薪资设计与3K绩效考核高级研修班》452 | 绩效管理 | 人力资源部 | 3 | ||
| 《KPI+BSC实战训练营》416 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 |
