课程名称 专业分类 岗位分类 课程天数 授课讲师 课程目标
《泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧》 人力资源类、人力管理综合、组织管理、岗位管理、员工关系 人力资源部 1 洪老师

课程背景

 

在传统标准劳动关系领域,三期、病假、工伤员工的劳动合同订立、履行、变更、解除终止与一般员工有何不同?公司能否限制产前检查次数?哺乳假单位可以不批吗?异地用工延长生育假按照何地标准执行?员工小病大养、工伤员工小伤大养怎么办?如何与三期、医疗期、停工留薪期内的员工协商解除合同?其合同解除终止有哪些特殊注意事项?

 

本课程将全面梳理各类特殊员工劳动管理与一般员工的区别和差异,通过实际案例提示企业操作风险和提供解决方案。

《泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧》 人力资源类、人力管理综合、岗位管理、员工关系 人力资源部 1 洪老师

课程背景

 

在传统标准劳动关系领域,三期、病假、工伤员工的劳动合同订立、履行、变更、解除终止与一般员工有何不同?公司能否限制产前检查次数?哺乳假单位可以不批吗?异地用工延长生育假按照何地标准执行?员工小病大养、工伤员工小伤大养怎么办?如何与三期、医疗期、停工留薪期内的员工协商解除合同?其合同解除终止有哪些特殊注意事项?

 

本课程将全面梳理各类特殊员工劳动管理与一般员工的区别和差异,通过实际案例提示企业操作风险和提供解决方案。

《不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题及实务》 员工关系 人力资源部 1 洪老师
《HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及应对》 员工关系 人力资源部 1 郭老师
《不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题及实务》 员工关系 人力资源部 1 刘老师
《不胜任、违纪员工辞退中的证据管理与取证技巧》 员工关系 人力资源部 1 李老师
《360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防》 员工关系 人力资源部 1 李老师
《360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防》 员工关系 人力资源部 1 李老师
《360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防》 员工关系 人力资源部 1 李老师
《360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防》 员工关系 人力资源部 1 李老师
《360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防》 员工关系 人力资源部 1 李老师
《360°“无死角”再升级—员工手册修订与劳动争议预防》 员工关系 人力资源部 1 李老师
《基于“法理情”的员工关系突发事件处理实务》 员工关系 人力资源部 1 郑老师
《企业管理和员工管理金钥匙——员工关系管理》 员工关系 人力资源部 1 崔老师
《从这里起飞:新员工入职训练营》 员工关系 人力资源部 1 宋老师
《80后员工管理心理训练营》 员工关系 人力资源部 1
《80/90新员工快速培养&减少流失率》 员工关系 人力资源部 1
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