| 课程名称 | 专业分类 | 岗位分类 | 课程天数 | 授课讲师 | 课程目标 |
|---|---|---|---|---|---|
| 《不胜任、违纪员工辞退中的证据管理与取证技巧》 | 员工关系 | 人力资源部 | 1 | 李老师 | |
| 《360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防》 | 员工关系 | 人力资源部 | 1 | 李老师 | |
| 《慧眼识人：员工招聘与面试技巧》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 1 | 杨老师 | |
| 《360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防》 | 员工关系 | 人力资源部 | 1 | 李老师 | |
| 《360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防》 | 员工关系 | 人力资源部 | 1 | 李老师 | |
| 《360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防》 | 员工关系 | 人力资源部 | 1 | 李老师 | |
| 《360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防》 | 员工关系 | 人力资源部 | 1 | 李老师 | |
| 《顶层设计—HR战略管理》 | 人力管理综合 | 人力资源部 | 1 | 刘老师 | |
| 《KPI的有效设定》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 1 | 张老师 | |
| 《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 1 | 蔡老师 | |
| 《绩效考核与管理难点解析》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 1 | 宋老师 | |
| 《DISC性格管理魔法》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 1 | 朱老师 | |
| 《基于角色定位的人力资源管理》 | 人力管理综合 | 人力资源部 | 1 | 黄老师 | |
| 《劳动仲裁证据搜集、整理、答辩、举证、质证技巧与劳动争议预防》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 1 | 李老师 | |
| 《基于五星教学法的培训课程设计》 | 培训师 | 人力资源部 | 1 | 王老师 | |
| 《第六项修炼：培训项目的设计、实施和评估》 | 培训管理 | 人力资源部 | 1 | 廖老师 | |
| 《HR如何有效支持业务伙伴》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 1 | 郑老师 | |
| 《TTT培训内部培训师》 | 培训师 | 人力资源部 | 1 | 张老师 | |
| 《你可以辞退任何人》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 1 | 魏老师 | |
| 《360°“无死角”再升级—员工手册修订与劳动争议预防》 | 员工关系 | 人力资源部 | 1 | 李老师 | |
| 《HRBP：业务伙伴式的人力资源管理》 | 人力管理综合 | 人力资源部 | 1 | 刘老师 | |
| 《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 1 | 蔡老师 | |
| 《慧眼识才-立体画面感面试技巧》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 1 | 白老师 | |
| 《企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 1 | 金老师 | |
| 《岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 1 | 金老师 | |
| 《金牌面试官－－-高效招聘与精准面试法》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 1 | 丁老师 | |
| 《基于“法理情”的员工关系突发事件处理实务》 | 员工关系 | 人力资源部 | 1 | 郑老师 | |
| 《非人的人之选、育、用、留》 | 非人力经理 | 人力资源部 | 1 | 蓝老师 | |
| 《3E薪资体系设计与管理》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 1 | 张老师 | |
| 《读心术在招聘中的运用》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 1 | 唐老师 |
