开课城市:
开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《基于核心胜任能力的STAR面试技巧》 2 4200 贾老师 22-23
上海
《赢在薪酬-绩效导向建构薪酬激励体系》 2 4880 许老师 18-19
广州
《校园招聘新攻略与雇主品牌打造》 1 2000 邹老师 07
广州
《BEI面试技巧—基于素质的人才甄选技术》 2 3800 江源 29-30
佛山
《基于胜任力-实景招聘与面试技巧》 1 2280 王老师 28
线上
《不胜任、违纪员工辞退中的证据管理与取证技巧》 1 2480 刘福平 26
济南
16
烟台
《入职、在职、离职风险控制训练营》+高级人力资源法务师证书班 3 5200 刘老师 曲老师 19-21
济南
24-26
青岛
《组织优化与岗位分析》 2 3800 江源 12-13
广州
《劳动争议逆袭全流程——证据搜集、整理、答辩、举证、质证技巧》 1 2480 曲老师 26
烟台
《多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略》 1 2000 钟老师 15
广州
《岗位分析与薪酬设计管理培训》 1 2300 蔡老师 13
广州
26
上海
17
北京
15
深圳
18
上海
17
广州
14
北京
18
上海
23
深圳
13
上海
11
北京
18
广州
《绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营》 2 4580 蔡老师 11-12
广州
24-25
上海
15-16
北京
13-14
深圳
16-17
上海
15-16
广州
12-13
北京
16-17
上海
21-22
深圳
11-12
上海
09-10
北京
16-17
广州
《人力资源经理成长之道》 3 6998 待定 13-15
成都
18-20
上海
27-29
北京
24-26
上海
16-18
成都
21-23
北京
12-14
上海
《人才盘点及梯队建设》 2 4580 王老师 20-21
北京
26-27
北京
09-10
佛山
《如何进行定编定员》 2 3980 张老师 Robert 06-7
北京
10-11
北京
03-4
北京
07-8
北京
09-10
北京
06-7
北京
11-12
北京
08-9
北京
13-14
北京
13-14
北京
07-8
北京
08-9
北京
《最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班》 3 3600 钟老师 12-14
成都
09-11
西安
07-9
重庆
04-6
大连
15-17
北京
20-22
厦门
03-5
上海
08-10
深圳
《HR三支柱理念与实施指导》 2 3980 张老师 Robert 13-14
北京
17-18
北京
10-11
北京
14-15
北京
16-17
北京
13-14
北京
07-8
北京
04-5
北京
05-6
北京
10-11
北京
03-4
北京
05-6
北京
《咨询式人力资源管理的五定--定岗.定额.定人.定职.定责》 2 4600 葛老师 18-19
杭州
02-3
杭州
《HR工作能力提升法则-如何处理复杂、棘手、疑难问题》 2 4500 待定 15-16
上海
11-12
北京
26-27
上海
《岗位胜任力与任职资格体系建设》 2 5200 李老师 25-26
深圳
26-27
广州
25-26
广州
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