开课城市:
开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《逆境下经理人的心理调控与员工激励》 2 3600 王老师 10-11
上海
14-15
上海
19-20
上海
劳动法三部曲.基于“风控+降本+舆情防控”下的人员安置及优化方案设计实务 2 4980 祝老师 08-9
上海
28-29
北京
02-3
深圳
06-7
上海
《HR必须掌握最头疼200疑难问题员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4380 庞老师等 11-12
北京
18-19
上海
25-26
深圳
20-21
上海
26-27
深圳
25-26
北京
17-18
深圳
24-25
上海
19-20
北京
劳动法三部曲.56类员工离职情形及优化谈判实务全解 2 4980 祝老师 10-11
上海
25-26
北京
《高压及心理问题员工的识别与管理》 2 3600 王老师 01-2
上海
21-22
上海
23-24
上海
人才资源体系设计四部曲.组织人效提升的底层建设:定责定编定岗定额 2 4980 肖老师 21-22
上海
18-19
上海
《最新版劳资法务指南》 2 5280 待定 07-8
北京
22-23
上海
20-21
北京
14-15
上海
劳动法三部曲.32类员工调岗、调薪、调级异动处理风控全解 2 4980 祝老师 12-13
上海
06-7
深圳
《新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧训练营》 2 3500 钟老师 26-27
广州
02-3
上海
09-10
深圳
14-15
上海
28-29
深圳
《HR法务实控研修班》 2 3980 专家 17-18
武汉
14-15
广州
02-3
上海
22-23
北京
22-23
深圳
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4380 庞老师 曾老师 25-26
上海
27-28
深圳
10-11
北京
21-22
上海
26-27
深圳
23-24
北京
07-8
上海
19-20
深圳
《最新版劳资法务指南》 2 4880 待定 23-24
北京
08-9
上海
04-5
成都
16-17
上海
07-8
上海
《HR必备法律知识及合规风险防控》 2 4500 侯老师 14-15
上海
《关键人才培养与发展:打造企业人才的“聚宝盆”》 2 5980 朱老师 11-12
北京
22-23
上海
16-17
上海
09-10
深圳
《HR工作能力提升法则-如何处理复杂、棘手、疑难问题》 2 4500 待定 15-16
上海
11-12
北京
26-27
上海
《彻底推翻压在HR身上的四座大山: 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析》 2 3500 庞老师等 22-23
深圳
19-20
北京
25-26
上海
22-23
上海
17-18
上海
24-25
深圳
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧》 2 4800 庞老师等 21-22
上海
19-20
深圳
16-17
上海
22-23
深圳
25-26
上海
20-21
上海
17-18
深圳
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4800 庞老师 曾老师 21-22
上海
19-20
深圳
16-17
上海
22-23
深圳
25-26
上海
20-21
上海
17-18
深圳
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4800 庞老师等 23-24
北京
16-17
深圳
25-26
上海
20-21
上海
17-18
深圳
《EHS法律法规实战应用及企业关注点》 2 3500 周老师 24-25
上海
首页上一页 12 末页
   跳转到

点击这里给我发消息