课程目标：

1. 学会从零开始建立完整的HR数据收集体系

2. 掌握常见的数据分析工具和建立数据驱动决策思维

3. 打通HR各模块数据与业务的关联，有效解决业务挑战

4. 用数据讲故事，将分析结果完成专业的视觉呈现

课程大纲/Outline

模块（一）建立HR数据驱动决策的思维

1.从战略型向数据驱动型的人力资源管理

2.从普通分析（Analysis）到系统性分析（Analytics）

3.HR数据分析工作的四级成熟度模型

4.全球领先企业的数据驱动人力决策案例

模块（二）HR数据分析的基本思路工具

1.数据分析必备的数学与统计学基础知识

2.全面认识从数据收集、数据清洗到数据分析的全流程

3.初级描述性数据分析

   - 结构化分析

   - 时间趋势分析

   - 交叉分析

   - 相关性分析

   - 矩阵分析

4.高级预测性分析

   - 简单线性回归分析

   - 多元线性回归分析

   - 多项式回归分析

   - 逻辑回归分析

模块（三）打通数据间联系，实现数据驱动业务决策

1.数据分析在HR场景中的应用及最佳实践案例：

   - 人员招聘

   - 薪酬设计

   - 培训发展

   - 离职管理

   - 文化氛围

   - 人效提升

2. 人力数据分析思路与方法论综述

模块（四）用数据讲故事

1.用数据讲故事的9个步骤

2.数据视觉化呈现的关键要点

3.如何做出高大上的数据图表

4.案例分享：优秀的数据呈现

5.实战案例：如何完成一份专业的数据报告

模块（五）实战案例演练

主办单位：

上海复锐企业管理咨询有限公司

联系方式：

电话：021-65210156、021-65214838 、18917636997

网址：www.free863.com

周末及下班时间服务热线：13817832229

讲师介绍：范珂

1. 现任国内某知名品牌民营企业CHO

2. 曾长期担任世界500强及民企人力资源总监，任职岗位包括：戴尔美国区人力资源经理、空气化学品公司全球薪酬经理、拓朗半导体亚太区人力资源总监及沃尔沃汽车亚太区人力资源总监。

3. 美国康奈尔大学人力资源硕士

4. 香港大学商学院及上海交大海外学院客座讲师

5. 加拿大人力资源协会CPHR中国区创始会员及认证讲师

6. 著作：《世界500强人力资源总监管理手记》 《VUCA时代下的HR精进之道》

7. 译著：《奈飞文化手册》《人力数据分析精要》《卓越领导之旅》等