《业务专家玩转课程开发与传授》

《业务专家玩转课程开发与传授》

开课时间:2022 课程时长: 12
授课讲师:待定 课程价格:¥5480
天数:2
开课地点:广州、无锡、武汉
专业分类:人力资源类、人力资源类:人力管理综合、人力资源类:培训管理
行业分类:
岗位分类:
关键字:业务专家玩转课程开发,传授
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开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
广州 2 548027-2808-9
武汉 2 548021-2213-14
无锡 2 548016-1708-9

背景与目标

课程意义:


本课程帮助参加者快速突破培训障碍,并通过对企业内部培训的系统、模式、技巧、场景和成功经验的讲授,运用多样的互动教学,帮助参加者理解并掌握专业培训者的重要技能,提升其影响力。

同时,作为企业培训师,你不仅要具备授课技能,也要通过综合诊断,为公司不断设计更针对业务需求的课程。课程将带领你完成构建培训课程的各个步骤:分析培训需求、规划互动课程、创建有吸引力的活动以加速理解和应用,并评估课程的有效性。

适合人员概述

* 企业新任培训师 * 企业内的培训管理人员 * 承担部分培训任务的各部门经理

主要内容

课程大纲:


培训师的角色认知及成人学习特点

*培训常见误区

*培训的ASK模型

*“认、真、参、与”

*布鲁纳课程设计四原则

培训课程设计4步法

*第一步 确定课程目标:

- 能完成期望的行为(表现)

- 学员能完成表现的条件

-  最低熟练程度或标准

*第二步 搭建课程框架逻辑:

- 经典四段法

- 三级课程框架搭建

- 工具箱

*第三步 设计课程流程:

- 培训过程设计的3要素

- 教学方法及应用场景

- 教学流程心电图

*第四步 设计课程信息的呈现

- 信息呈现的原则

- 六种呈现方法

培训师的授课技巧

*克服紧张情绪

*培训师的演讲技巧

- 肢体语言的运用

- 语言表达

*培训师的控场能力

- 开场和引入话题技巧

- 提问与回答的技巧

- 收尾和结束培训技巧

- 引导和应对不同类型的学员

综合演练

授课老师

待定

学员反馈

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