课程收益

1.用两个小时解决一天的工作量，提高办公效率

2.克服函数恐惧症，针对各个HR模块，利用函数解决工作中常见问题

3.玩转数据透视表，学会利用HR台账数据进行决策与分析

4.正确选择图表并加以美化，对谈图色变说不！

课程大纲：

一、EXCEL与招聘

1.3分钟生成您想要的数据报告

2.美化你的数据报告

3.利用HR招聘台账，轻松创建数据分析模型

4.EXCEL数据透视表的四种方法，将数据自由拆分与汇总

5.五大特征案例，教你建立EXCEL与招聘数据决策的思想

1)通过HR台账跟踪招聘未果原因

2)通过HR台账分析招聘入离职原因

3)通过HR台账招聘与渠道的关系

4)用HR台账自动汇总出周报/月报并加以分析

5)自动拆分部门的招聘信息

6.条件格式与数据有效性时时快速查看招聘状态

二、EXCEL与 员工关系

1.针对身份号中的有效信息，进行的自动化//7

1)通过截取类函数与条件判断函数，自动算出户籍

2)通过截取类函数与合并，自动算出出生年月日

3)通过截取类函数与日期处理函数，自动算出年龄

4)通过截取类函数与条件判断函数，余数函数，自动算出性别

2.根据入职日期，进行的自动化

1)通过日期类函数，自动算出司龄

2)通过日期类函数与条件判断函数，自动算出年假天数

3)通过日期类函数自动算出合同到期日期（三种情况）

4)通过日期处理类函数与全舍函数，自动算出年假

3.条件格式与日期类函数，条件判断函数自动标注合同到期

4.三大特征案例，教你建立EXCEL与员工关系数据决策的思想

1)通过户籍，制定招聘策略

2)通过年龄，制定企业文化策略

3)通过性别，降低公司成本，提高留存率

5.利用数据有效性规范输入内容，防止出现输入错误

三、EXCEL与 薪酬绩效

1.VLOOKUP函数如何计算

2.VLOOKUP函数8种V不出来的原因

3.用四舍五入函数解决薪资对不上的问题

4.利用条件求和类函数算每个部门的工资情况

5.利用条件判断类函数来如何计算个人所得税

6.利用条件判断类函数算KPI与奖金关系

7.利用薪酬的常见案例分析

1)通过薪酬，分析公司薪酬是否合理

2)通过散点图，反推下一年的奖金池

四、对谈图色变说NO

1.16字箴言让你选对图表

2.确定创建图表的目的性

3.图表的九大细节决定了图表的成败

4.让四大基础图表（柱形/条形/折现/饼型）看起来更专业

5.复合型图表让数据华丽转身

6.缺失性图表的直观表达与抓人眼球

7.帕累托图如何建立与完成的

赵老师

资历背景

1.搜狐财务数据分析顾问

2.世界银行OFFICE方向专家顾问

3.OFFICE大师级

授课风格

1.技能类的培训最怕只去听、而不去做。现场精心准备超过三十个案例、95%以上的案例来自真实企业提炼、模拟真实场景、最大化还原工作中的问题、让学员立刻学以所用。

2.课程设计为阶梯引导式方式、让学员自己在逆境中实践、并不断汲取知识、大幅提升学员的学习效率和加速学员的成长。

授课经验

中投、世界银行、中国银行、农业银行、中信、上海农商银行、国信证券、浦发、杭州银行、浙商银行、广发银行、中国信保、太平洋保险、东方证券、民生、平安、涌铧、美桥、财通证券、北京经济技投开、敦和资管、国金证券、华夏银行、中荷保险、光大银行、江西银行、百度、中航信、猫眼、 清华同方、当当、海辉、快钱支付、卓思、天鸽、麦考林、康吉森、齐聚科技、驰波信息、和利时、华普、新东方在线、CCTV、易传媒、搜狐集团、汽车之家、同仁堂、拜耳医药、北大国际医院集团、百多力、泰德制药、北陆医药、浙江省医药工业有限公司、史密斯、利泽医药、中化、大赛璐、上峰包装、博西、诠世传动、 APP、安国特、欧派、京东方、中船、施耐德、万华集团、圣奥家具、西奥电梯、兄弟集团、超人集团、埃赛电子、三洋、京磁强磁、耐普罗、百家丽、艾尔姆、佩特来晶龙、UPM、大洋、天弘集团能源行业等