《采购人员综合技能提升训练》

《采购人员综合技能提升训练》

开课时间:2017 课程时长: 12
授课讲师:申老师 课程价格:¥3680
天数:2
开课地点:深圳
专业分类:采购物流类
行业分类:
岗位分类:
关键字:
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开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
深圳 2 368016-1725-26

背景与目标

适合人员概述

主要内容

-------2017年06月16-17日 (深圳)

 

-------2017年08月25-26日 (深圳)

 

 

课程背景

 

随著地球资源的约束、供应商的一体化、经济全球化、知识技术转化为产品过程的时间变短、消费者的个性化需求、外包战略、虚拟生产、与采购员打交道的销售员越来越专业……导致企业对外外购比越来越大,英国贝利咨询机构统计,当今企业采购从1940年外购比例的40%到今天的70%以上,供应商的协同程度已成为公司战略目标实现的关键。如何在鱼龙混珠的市场开发出适合自己的供应商?如何激励供应商?如制约强势供应商?如何管控供应商的T,C,Q……

 

课程将将结合多年工作经验,优秀企业的最佳实践及CIPS采购管理体系,按供应商的寻源、认证、评估、谈判、合同、跟催、控制、评定、关系、开发全流程管理体系构建及运营管理系统设计,配置大量实用工具,支持培训后的技能转化。

 

参加人员

 

供应链总监、营运总监、财务总临、制造总监、物流总监、制造经理、采购经理、计划经理、物料经理、采购及供应链管理相关人员

 

课程目标

 

了解采购与供应链发展趋势

认识采购在企业供应链中的定位及意义

理解采购战略匹配及战术选择

精通运用供应商管理各流程(搜寻、评估、评定、开发、关系管理)操作要点及工具应用

能够独立撰写采购合同及审查合同风险

熟悉国际、国内物流运营流程,包括报关、货代、国际贸易术语等

领悟总成本管理思想

提升供应商谈判以及内部职场沟通的智慧

 

课程大纲

 

第一讲:采购与供应链基础

 

21世纪商业环境的新变化及丛业前景

采购在供应链中定位及意义

VSC model/sc/scm/SCOR FOR SPDL  本质 目标 方向)

采”与“购”区别在哪里

供”与“应”联系在哪里

采购与供应又有何不同

传统采购与现代采购区别及误区

精益之内涵(LEAN

供应战略与供应链战略关系是什么

采购管理的本质是什么(Purchase management

采购管理新趋势—语录 任正非

案例:麦当劳汉堡的国际旅行过程

案例:“龙飞”餐厅的SCM最佳实践

案例:五种吃钣体验探讨企业DP库存缓冲点战略

 

第二讲:采购丛业人员专业技能—按业务流程设计

 

第一步:“预测”--制定需求—好的预测   成功一半

 

预测物点

预测中的长鞭效应(啤酒游戏)

长鞭效应的影响(EXCEL数据)

采购预测源头

采购预测的层次

理解独立需求与相关需求

影响预测的因素

预测考虑因素

提高预测精度的策略及工具

有效架构 (案例:上海LUXI公司)

S&OP     (案例:庄臣公司)

快速响应(案例:尚品宅配 OSA  DELL  广州白马服装)

大数定律(案例:富森  怡亚通  克维森特  国美)

近因效应

象限定位(案例:三菱  伊利 青啤  MTS MTS定位)

订购策略(理论:定期 定量)

PLC分析  (原理:Load less ,chase more 多拉少推)

客户分析  (工具:ABC

物料分析  (工具:ABC

预测方式  (定性  定量)

预警机制  (案例:春秋  湘院子 万达影院  小米手机)

市场分析   (案例:蒙牛对新老市场的不同预测策略)

供应源分析  (工具:计算可供给容量)

减少数据点  (案例:APPLE

接受不确定性(案例:ZARA  KFC

多元化       (案例:季节差市场,产品消费时间差异)

建立柔性系统 (案例:银行  生产  上电梯)

采购滚动预测机制(案例:深圳宝威电子)

对预测人员KPT考核

预测的持续改进管理

数据之于预测

预测的流程

案例分享:ZARA 的预测运营最佳实践

 

第二步:“规格”--确定规格 –明确需求 事半功倍

 

规格之意义

产品规格设计的原则

采购规格描述方法

品牌

蓝图/设计

样品

市场等级

标准

性能/功能说明

化学/物理特性

结果

产出

故事:一则“征婚广告”的启示

讨论:个性化的规格带来相应成本分析

策略:采购与设计环节合作

案例:某工程包工头因误会图纸导致损失

手机充电器的标准化规格带来采购影响

 

第三步:环境—有效战略基础

 

市场环境分析内容

分析工具

PESTEL

SWOT

五力模型

采供双方势力分析模型

 

第四步:“招标”--采购招投标 –方式虽好 因地制宜

 

招标基础(种类、与合同关系、适用条件、流程、注意问题)

招标文件缮制及注意问题

电子招投标技术在采购中的应用

案例:杜邦公司的电子反拍系统应用

范本:XX市规划局招标文件范本

 

第五步:“选评”--搜寻评估供应商—选择比努力更重要

 

供应源搜寻战略

供应源搜寻渠道

各渠道搜集效率风险比

供应商评估

供应商能力评估本质  

资质—全 

能力—深   

财务—透

供应商选择的原则

供应商选择的意义

工具:《供应商评估表》《多供应商评估对比表》《供应商现场评估表》《杜邦财务分析》

案例:佛山利达误选色料供应商导致后果75000芭比娃娃召回事件

案例:FFT公司新上任采购通过低价更换供应商引发风险的启示

讨论:如何评估供应商提供T C Q 信息的真实性?

供应商如何看待现场认证

 

第六步:“谈”--供应商谈判 ---谈判最终拼的是“能量”

 

采购谈判的本质

交换

权力

筹码

流程

谈判必备的“听、问、观、说”四大基本技能

案例:我不能卖给你!

工具:《4P分析法》

谈判策略篇(谈判前—谈判中—谈判后)

策略一:提出的比想要的永远要多

策略二:永远不要接受对方第一次报价

策略三:让步策略

策略四:每一次让步都要求回报

策略五: ……

案例:中国与澳大利亚两拓铁矿石采购谈判案

日本三菱与台湾巨大钢材采购谈判案

案例:KFCUPS、刘墉在美国买房的经历

信义玻璃采购钻管的经历

工具:《谈判情报调查表》《筹码分析表》《谈判准备清单》《谈判冲突障碍分析表

《“顺”说公式表》

不道德谈判策略

原则一:摘樱桃

原则二:红鲤鱼……

谈判中遵循原则

谁先报价

如何运用时间策略

谈判僵局怎么办

如何利用停顿控场(压力下,让步前,气愤时,兴奋时)

……

塑造谈判中“势”的力量

法定力

专业力

号召力

奖赏力

惩罚力……

 

第七步:“签”--采购合同签定— 好的风险规避来自专业

 

例:江苏工程学院采购合同分析

合同签定的流程

采购合同签定的五项原则

采购合同模块(以买卖合同为准)

合同条件性条款和保证性条款

合同的四种定价条款

合同的主体资格及签章

无效的“表见代理”合同及规避

格式合同的审查要点

合同撰写的遣字用句

正确行使合同的追认,催告,拒绝,撤销权

违约条款的应对

行使合同抗辩权和请求权

无效合同表现及应对

合同欺诈特征及应对

合同管理要点小结

流程规范是前提

合同性质是关键

合法与否凭意愿

两类条款是核心

谴词造句需慎重

柔性条款多协调

赔偿违约择其一

首尾主体须一致

认真审查防表代

专业审查预风险

案例讨论:BP案背后的经销合同风险控制案例

工具:《买卖合同撰写模板》《供应商合同管理台账》

 

第八步:“跟”--采购订单跟催--选对人  分好类  定对术  跟好单

 

案例解析:请指出案例中订购单的不足之处

故事:小和尚与老和尚的故事

跟单流程

PO注意细节事项

订单分类

跟单原则

FKR配套率管理

跟单员的素质要求

案例:锦程物流招聘OP的素质要求

深圳安车集团采购与财务的冲突处理

工具:《EXCEL订单跟踪一览表》

PO采购订单跟踪》—第3

 

第九步:“控”--供应商T C Q 控制—不能以选代管 就如不能以赛代练

 

成本管理:

案例: 某公司采购一册工具书的总成本分析

采购总成本分析

采购成本控制意义

采购成本控制步骤

采购TCO分析

供应商定价策略

影响供应商价格因素

采购降本责任权重分析

供应商价格住处搜索策略

常见四种供应商价格条款

第一维度

供应商报价拆分

供应商报价单秘密

例:杜邦公司应用供应商反向拍卖系统降低成本

具:《供应商成本拆分表格》

考:对供应商的付款折扣+数量折扣+推广折扣等是否接受?

第二维度:所有权成本

浪费一:库存

浪费二:运输

浪费三:时间

浪费四:包装

浪费五:管理

浪费六:知识

浪费七:搬运装卸

浪费八:信息

浪费九:流程

检验成本及浪费

关税税率之应对

采购效率成本--采购订购成本(流程  外包-3版)

质量维护成本SQE

资金占用机会成本

缺货失销成本

安全库存成本

案例:康师傅  可口可乐  雀巢咖啡采购成本控制

第三维度:所有权后成本

案例:买冰箱除了考虑价格还有什么因素呢?

理论:冰山理论

工具:《净现值分析》《现金流分析》《决策树》

采购成本降低24战术

合适决策

早期参入Design for purchaseEPI ESI

流程优化

加强预测

合适规格

标准化

精细手法(一般性,低附加值,高技术定制,垄断,价格变化频繁,配套)

关系管理

期货市场

风险控制

长期合约

品质分级

集中外包

杠杆采购

共享预测

集中认证分散

采购/作业成本法/库存JIT VMI/学习曲线 ……

例:TCL收购欧汤姆逊电子失败案例

东莞福蓝宝贸易公司的解决方案

中国向乌克兰采购辽宁舰体的运输

例:宜家家私   三一重工与潍柴动力

交付管理:

案例解析:供应商交付前各流程的时间消耗

就近选择供应商

选择合适的DP

列入合同的重要条款

运输方式选择

3PL管理

案例:珠海某空调企业在南美工厂的物流策略

质量管理:事前—事中—事后

故事:魏文王与扁鹊故事

图示:两种质量总成本区别

采购质量“三不政策”

采购质量“三步曲”

供应商质量总成本

事前预防(严格选择、加大犯错成本、参与设计 规格合适)

事中控制 (SQE OQC 定期例会)

事后检测 (检测 分析)

   例:MOTO将检测设备移至供应商处

   具:《供应商质量保证协议》

 

第十步:“定”--供应商评定(认定)---评估的是能力  评定的是绩效

 

案例:华为的供应商分级制度

工具:《供应商评定表》

供应商绩效管理流程

供应商激励-物质+精神

供应商定单分配策略

好的评定是双向的

考核什么,你将得到什么

案例:供应商的管理就如同生孩子,讲究“优生优育”

 

第十一步:“关”--供应商关系管理---付出总有回报

 

FR CRM TO SRM

关系图谱

关系发展路径图

随关系发展的组织架构变化

采购像限分析与供应定位模型

关系管理策略

供应商感知/偏好模型

市场管理矩阵

供应商关系管理策略(SWOT

供应商关系建立策略—人文关怀  管理指导  资源支持 利益分享  VMI JIT

关系管理原则

定位合适

动态调整

数据量化

案例:广州本田与供应商的持续改进项目

沃尔玛选择供应商的标准

宜家家私帮助印度供应商成长的实践

工具:SWOT   象限分析法

 

第十二步:“开”--供应商开发--(项目管理)反向营销---坚持不懈  迈向卓越

 

开发的领域

技术创新

能力稳定及提高

关系加深

采购项目管理

流程制采购与项目制采购

小结:采购管理KPI体系-准时交货 价格趋势 材料合格 批次合格 配合度 ……

综合案例:劲霸公司供应商管理体系最佳实践

 

第三讲:采购丛业人员素质能力(三级沟通—数据处理—风险管理-团队合作)

 

技能一:“三级”沟通 ---“见什么菩萨烧什么香”是一种能力

职场冲突管理

自我,他我,双方情绪管理

对上沟通(时间+地点+礼节+方式+态度)

频:《亮剑》片断

主动回报,让上司宽心

给出选择,让上司省心

坚持学习,让上司放心……

对下沟通

同理感受

了解事实

提供方法

给出意见

适当授权……

视频:《亮剑》牌段(军事学院院长与三人谈话)

平行沟通

主动+谦让+体谅

自己先付出

利弊分析

减少对方让步成本

创造双赢……

  例:A 下面有个人JACK ,B 想调到自己部门,A不肯放。B如何做?

  具:《内部冲突解决策略流程表》

 

技能二:数据敏感度—数据之于管理  如同货币之于经济

 

理论:数据之于管理

案例:深圳某公司利用数据管理提升采购管理

工具:QIS软件  EXCEL

 

技能三:风险意识 –职场必修课

 

风险来源

内部分险

外部风险

风险管理流程

风险管理策略

风险防范管理

工具:FMEA

案例:SPARK后簧FMEA 分析

 

技能四:团队合作 –没有完美的个人,只有完美的团队

 

团队创造价值

团队建设

团队精神提升

案例:《西游记》组织分析   五个手指分工协作

故事:浙江培训课程中分组插曲

素质一:开放的视野---视野决定格局  格局决定事业

商业环境分析 ---掌握“势”的力量,事半功倍

行业认识

供应链系统认识

职业前景认识

个人规划

工具:PESTLE  SWOT  五力模型

素质二:逆商AQ ---决定你在职场“远不远”

什么是逆商

如何提升逆商

案例:曹操与刘备面对危机的区别

素质三:清正廉洁  --- 决定你在职场能“久不久”

英国CIPS 采购丛业道德守则

打绿色采购的组织环境(科学流程,高薪养廉,以身作则,企业文化)

建立科学的流程

加大犯错的成本

合理的薪酬体制

反复的教育培训

加强监督和审计

塑造双赢的关系

领导要以身作则

廉洁价值观之意义

专业力---快不快

逆商感---久不久

价值观---远不远

案例:香港利丰 家乐福  中国电信  业籍光电的采购廉洁管控

 

第四讲:从知道到实现

 

思想

系统

平衡

精细

风险

灵活

路径

专业力

管理力

领导力

工具

问题诊断工具

问题解决工具

问题分析工具

项目管理工具

规划

平衡轮

SMART

  习:指出现工作中待提升的环节、提出解决方案、指出行动资源支持

提问和问答

 

授课讲师

 

申老师

 

物流采购供应链实战管理专家

曾任:信义汽车玻璃(控股)公司供应链事业部经理

曾任:大连锦程国际物流有限公司商务经理

中物联、《现代物流报》、第一物流网特聘物流专家;

英国CIPS国际采购与供应职业资格认证高级培训师;

《中国物流行业岗位规范指导丛书》副主编;

《国际物流职业经理人知识体系指导》编委成员;

《中国海关》杂志、《商界评论》、《现代物流报》、《企业观察报》供应链专栏常年特约撰稿人。

 

相关数据:

 

---15年专注于物流采购供应链领域

专业帮助为库存高、成本涨、反应慢而苦恼的企业或人;

---培训学员累计超15000人次;

---客户满意度达95%以上;

---多年多家媒体发表专业文章150000字以上;

---出版专业书籍9册;

 

热门课题:

 

客户名称       课题       返聘期数       合作密度

美国HA供应链    《物流管理优化》( 包含仓储模块)   每月       长期顾问

中国移动(广东,四川)    《精益物流与供应链管理优化》       每月       长期

上海电气       《采购成本控制与供应商管理》       3     1

上海海得控制       《策略性供应商管理、采购计划、谈判》       3     1

上海数据港    《采购战略规划、架构与流程优化》       2     1

上海庄臣       《供应链视角下的产销计划协调》    2     2

上海丽芙家居       《供应商管理、采购谈判、 物流管理》  4     2

深圳青岛啤酒       《精益物流、采购管理》    4     3

北京神华物资       《采购、物流管理》    6     2

苏州协鑫电力       《供应商管理、采购谈判、 物流管理》  2     2

北京中广核电       《采购战略规划、架构与流程优化》       2     1

唐山中车(北车)       《精益物流与供应链优化策略》       2     2

株州中车(南车)       《精益物流与供应链优化策略》       2     2

可口可乐(广州、广西、山东)       S&OP销售运营计划》    3     2

……

 

参与项目:

 

2013年,深圳OSA公司以改善仓储布局、订单分拣策略设计、订单处理流程优化、配送线路优化等策略,实现年物流总Cost down 10%目标。

2014年,湖南某重工企业通过产品族分类、改变计划周期、将MTS生产模式变为部分ATO/MTO模式,实现年降低库存10亿元,客户交付准时率达到90%

2014年,北京神华物资采购通过以优化采购架构、实施集中采购、“采”“购”分开、品种族分类、精减流程等策略实现采购成本降低7%

……

 

学员评价:

 

专业、系统、生动、务实!

---- 刘爱文  东芝泰格信息系统(深圳)有限公司

企业与企业之间的竞争更多体现在供应链之间的竞争,先进的管理理念和精湛的管理方法,将为企业创造新的收益。申老师课程帮我厘清了目标,找到了方法。

---- 毛志华  住友电工电子制品(深圳)有限公司

课程案例丰富信手拈来,相关内容融会贯通,将生硬的话题活活演绎,对学习者拿来就用非常务实。

----陈爱  深圳三星科健移动通讯技术有限公司

课程对供应商关系策略以及供应商选择与认定、评估及激励、谈判的讲释让专业人士深受启发。

----全军  深圳爱默生电子有限公司

课程三大特点:

实用:个人经验结合世界优秀企业的最佳实践为客户提供100%针对性培训定制,保证所学即所需。

实效:通过案例讨论/情景模拟/视频分析/小组PK方式实现理性知识感性演绎,感性知识理性升华,为学员100%接收提供支持

实操:课程结束提供给学员电子版操作工具,参考范例,为100%落地提供利器。

演绎三大风格:

激情:200人场地不需唛

通俗:看申老师各大报纸,杂志,网站文章,所写即所讲

严谨:如果还没有听过申老师课,先看他的PPT从结构设计,色彩搭配,单页图片……是否是领域标杆

学员三大收益:

树榜样--解决态度问题WHY 以行业标杆塑造学员职业梦想。

学方法--解决技能问题WHAT:提升学员实操技能。

提效益—解决营利问题HOW:通过态度转变,能力提升,工具运用,提升绩效。

 

培训客户:

 

大型国企:

北京神华物资、神华国寿电厂、北京中广核电、阳江核电、华电榆横电厂、中国石化(吉林)、中国移动(四川、黑龙江、重庆、绵阳)、中航工业、苏州协鑫电力、太原钢铁、攀枝花钢铁、鑫雁印刷(中国邮政)、厦门现代码头、沈阳北方广电、井神盐业、昆明地铁……

生产制造:

上海松下、上海华测、上海电气、上海海得、上海庄臣、上海良信、上海丽芙、华为终端、江西江铃、唐山中车(北车)、株州中车(南车)、伊莱克斯、三星科健、东芝泰格、爱默生、兄弟工业、捷普电子、住友电工、沃尔玛深圳中央采购、顺德美的(空调事业部)、深圳创维电子(机芯)、深圳长城计算机、迈瑞医疗、富士康深圳(中央采购)、TCL惠州、伟成金属、深圳能源、深圳赛格科技、瑞凌实业、飞毛腿电池、业际光电、赛尔康科技、福建三盛实业、全友家私、百强家私、LoeweOpta GMBH(德国)、深圳市力可普尔电子、深圳市东山防水隔热工程、深圳市显控自动化、新美亚通讯设备、捷和百得制造、德昌电机(深圳)、柳州五菱汽车、鑫宏宇包装制品、盛波光电科技、先行电气、深能安所固电力、深圳华宝科技、深圳保凌影像等知名企业……

快销、电商、服务行业:

北京大成食品(肯德基)、武汉伊利、呼和浩特蒙牛集团、南宁可口可乐、山东可口可乐、广州可口可乐、南宁恒大冰泉、南宁康师傅、南昌江中饮片、深圳(OSA)欧莎世家、深圳青岛啤酒、晋江柒牌男装、成都康弘药业、广州自来水……

上海凯捷、深圳海格物流、北京中信物流、美国夏晖物流(麦当劳)、深圳天维思科技(物流软件)、深圳迪达物流、甘肃鼎力物流……

 

主办单位

 

上海复锐企业管理咨询有限公司

 

收费标准

 

听课费用:3680/人(含培训费,资料,发票,不含午餐)

 

联系方式

 

上课地点:深圳

电 话:021-65210156-811

传 真: 021-65210596

 

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