| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《KPI的有效设定技巧》 | 1 | 1980 | 张老师 | 10 北京 | 07 北京 | 06 北京 | |||||||||
| 《蝶式蜕变－－打造优秀内部培训师》 | 2 | 3960 | 宋老师 | 24-25 北京 | |||||||||||
| 《快速识人-精准面试》 | 1 | 2500 | 白老师 | 10 北京 | |||||||||||
| 《企业劳动法规实务指导》 | 2 | 3580 | 张老师 | 27-28 北京 | 30-31 北京 | 27-28 北京 | 25-26 北京 | 29-30 北京 | 14-15 北京 | ||||||
| 《3E薪资设计（以岗定级、以人定档）与奖金、提成培训》 | 2 | 4500 | 张老师 | 24-25 北京 | 15-16 上海 22-23 深圳 | 15-16 深圳 | 25-26 上海 | ||||||||
| 《高级招聘面试》 | 2 | 3980 | 张老师 | 23-24 北京 | 16-17 北京 | 13-14 北京 | 11-12 北京 | 15-16 北京 | 18-19 北京 | ||||||
| 《建立全面的招聘体系》 | 2 | 3980 | 张老师 | 16-17 北京 | 20-21 北京 | 13-14 北京 | 17-18 北京 | 15-16 北京 | 12-13 北京 | 14-15 北京 | |||||
| 《培训师的培训（TTT）》 | 2 | 3980 | 张老师 | 09-10 北京 | 20-21 北京 | 27-28 北京 | 24-25 北京 | 22-23 北京 | 26-27 北京 | 27-28 北京 | 28-29 北京 | 28-29 北京 | |||
| 《HR如何成为业务伙伴：HRBP的关键方法和华为实践》 | 2 | 4980 | 刘老师 | 06-7 北京 | 10-11 深圳 31-32 上海 | 21-22 北京 | 11-12 上海 | 01-2 北京 22-23 深圳 | 13-14 上海 | 03-4 北京 | 01-2 深圳 |
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| 《平衡计分卡与战略地图》 | 2 | 3980 | 张老师 | 05-6 北京 | 09-10 北京 | 02-3 北京 | 06-7 北京 | 04-5 北京 | 01-2 北京 | 04-5 北京 | |||||
| 《工厂KPI量化考核体系建立》 | 2 | 4680 | 杨老师 | 22-23 北京 | 25-26 北京 | ||||||||||
| 《HR如何成为业务伙伴：HRBP的关键方法和华为实践》 | 2 | 4880 | 刘老师 | 07-8 北京 | 29-30 北京 |
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| 《TTT企业培训师授课技巧七项修炼》 | 2 | 3980 | 范老师 | 24-25 北京 | |||||||||||
| 《Excel在HR中的高效应用》 | 1 | 1980 | 张老师 | 23 北京 | |||||||||||
| 《《新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问》 | 2 | 2800 | 钟老师 | 17-18 北京 24-25 深圳 | 01-2 上海 08-9 北京 15-16 深圳 22-23 广州 29-30 上海 | 02-3 深圳 05-6 北京 12-13 深圳 19-20 广州 | |||||||||
| 《企业精细化培训管理实操》 | 2 | 3800 | 张老师 | 22-23 北京 | |||||||||||
| 《从工作任务到学习内容－－－－微课程的设计与开发技术》 | 1 | 1980 | 王老师 | 09 北京 | |||||||||||
| 《不胜任、违纪员工辞退中的证据管理与取证技巧》 | 1 | 1980 | 李老师 | 08 北京 | |||||||||||
| 《360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防》 | 1 | 1980 | 李老师 | 07 北京 | |||||||||||
| 《慧眼识人：员工招聘与面试技巧》 | 1 | 1980 | 杨老师 | 11 北京 |
