| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧高级研修班 | 2 | 3500 | 钟老师 | 21-22 广州 | 11-12 广州 | 23-24 深圳 | 27-28 深圳 | 25-26 广州 | 22-23 广州 | 26-27 深圳 | 30-31 深圳 | 28-29 广州 | 26-27 广州 |
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| 任职资格管理体系的构建与运用实战训练营 | 2 | 5980 | 肖老师 | 18-19 深圳 | 21-22 深圳 |
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| 关键岗位场景化学习地图构建 | 2 | 4980 | 石颐芳 | 08-9 上海 | 12-13 北京 | 20-21 深圳 |
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| 组织与岗位的设计、诊断和优化：支撑业务增长与效能提升 | 2 | 5980 | 李彤 | 21-22 深圳 | 20-21 深圳 |
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| 《组织与岗位的设计、诊断和优化：支撑业务增长与效能提升》 | 2 | 5980 | 李老师 | 21-22 深圳 | 20-21 上海 |
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| 《拥抱业务BeyondHR®：业务型HR转型提升的必修课》 | 2 | 5980 | 许老师 | 19-20 上海 | 15-16 北京 | 24-25 深圳 | 19-20 上海 | 06-7 北京 | 22-23 深圳 | ||||||
| 《BeyondHR®：业务型HR转型提升的必修课》 | 2 | 5980 | 许老师 | 12-13 上海 | 24-25 深圳 | 06-7 北京 | 22-23 深圳 | ||||||||
| 《HR必须掌握最头疼200疑难问题员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 | 2 | 4380 | 庞老师等 | 11-12 北京 18-19 上海 25-26 深圳 | 20-21 上海 26-27 深圳 | 25-26 北京 | 17-18 深圳 24-25 上海 | 19-20 北京 | |||||||
| 《“人才驱动业务”—人才盘点与梯队建设》 | 2 | 4200 | 朱老师 | 15-16 深圳 | |||||||||||
| 《人力资源数据分析：数据驱动人才管理决策》 | 2 | 6800 | 范老师 | 30-31 上海 | 25-26 深圳 | ||||||||||
| 人才发展四部曲批量复制：人才快速培养与复制体系打造 | 2 | 5980 | 元老师 | 19-20 上海 | 19-20 上海 | 20-21 深圳 | |||||||||
| 《向阿里学BP：HRBP政委如何赋能业务与提升人效》 | 2 | 4980 | 张老师 | 22-23 深圳 | 21-22 北京 | ||||||||||
| 《金牌面试官：高效招聘与面试技巧》 | 2 | 4800 | 专家 | 28-29 北京 | 19-20 上海 | 18-19 广州 | 25-26 上海 | 21-22 北京 | 13-14 深圳 | ||||||
| 组织人才班：驱动商业成功的组织与人才管理 | 2 | 9800 | 杭老师 | 24-25 深圳 | 13-14 深圳 | ||||||||||
| 《金牌面试官：高效招聘与面试技巧》 | 2 | 4800 | 苏老师 沈老师 | 28-29 北京 | 19-20 上海 | 18-19 广州 | 21-22 北京 | 13-14 深圳 | |||||||
| 职位体系设计与职位评估实战训练营 | 2 | 4980 | 肖老师 | 16-17 深圳 | 28-29 深圳 | ||||||||||
| 《企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险》 | 2 | 4200 | 李老师 | 28-29 深圳 | |||||||||||
| 《关键岗位人才盘点与人才梯队建设》 | 2 | 5280 | 元老师 | 24-25 深圳 | |||||||||||
| 《围绕战略构建有战斗力的人才队伍—人才发展和梯队建设》 | 2 | 8800 | 林老师 金老师 | 19-20 深圳 | |||||||||||
| 组织变革四定：定岗定编定级定薪的策略、方法与实践 | 2 | 6800 | 赵惠颖 | 29-30 深圳 |
