课程名称 | 专业分类 | 岗位分类 | 课程天数 | 授课讲师 | 课程目标 |
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《高效的招聘与精准面试》 | 人力资源类、人力管理综合、组织管理、招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 待定 | |
《高效的招聘与精准面试》 | 人力资源类、人力管理综合、组织管理、招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 待定 | |
《高效招聘与精准面试》 | 人力资源类、人力管理综合、组织管理、招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 待定 | |
《高效的招聘与面试》 | 人力资源类、人力管理综合、组织管理、招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 待定 | |
《高效招聘与面试技巧》 | 人力资源类、人力管理综合、组织管理、招聘管理 | 人力资源部 | 2 | ||
《基于核心胜任能力的STAR面试技巧》 | 人力资源类、人力管理综合、组织管理、招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 贾老师 | |
《高级招聘面试》 | 人力资源类、人力资源规划、人力管理综合、招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 张老师 | |
《高效的招聘与面试》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 待定 | |
《高效招聘与面试技巧》 | 人力资源类、人力管理综合、招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 林老师 | |
《“找到对的人”--企业招聘与人才解码》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 张老师 | |
《基于核心胜任能力的招聘与面试技巧》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 贾老师 | |
《金牌面试官:高效招聘与面试技巧》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 钱老师 | |
《金牌面试官--高效招聘与精准面试法》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 丁老师 | |
《金牌面试官:高效招聘与面试技巧》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 钱老师 | |
《基于核心胜任能力的招聘与面试技巧》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 贾老师 | |
《基于人性的招聘面试实战技巧》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 赵老师 | |
《高级招聘面试》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 张老师 | |
《高效招聘与选材技巧》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 石老师 | |
《金牌面试官--高效招聘与精准面试法》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 丁老师 | |
《高效招聘与面试技巧提升》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 钱老师 | |
《高效招聘与面试技巧》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | May Yang | |
《金牌面试官--高效招聘与精准面试法》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 丁老师 | |
《高级招聘面试》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 张老师 | |
《建立全面的招聘体系》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 张老师 | |
《金牌面试官--高效招聘与精准面试法》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 丁老师 | |
《金牌面试官---高效招聘与精准面试法》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 丁老师 | |
《“慧眼识才 聘之有道” ——高效招聘面试官训练营》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 张老师 | |
《高级招聘面试》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 张老师 | |
《建立全面的招聘体系》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 张老师 | |
《高效招聘与选才技巧》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 石老师 |