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《向华为学习-任职资格标准体系建设及应用》 2 3800 江老师 28-29
佛山
《基于业务的组织诊断与组织架构设计》 2 3800 赖老师 28-29
广州
HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴 2 4800 杨老师 27-28
上海
《全面的绩效管理》 2 3980 张老师 Robert 25-26
北京
26-27
北京
28-29
北京
29-30
北京
30-31
北京
27-28
北京
《人才管理与继任者计划》 2 3980 张老师 Robert 22-23
北京
26-27
北京
28-29
北京
29-30
北京
30-31
北京
27-28
北京
ESG尽职调查 2 4500 王老师 25-26
上海
《薪酬与福利体系构建技巧》 2 3980 张老师 Robert 22-23
北京
22-23
北京
25-26
北京
25-26
北京
27-28
北京
24-25
北京
《行动学习法操作指南》 2 3980 张老师 Robert 18-19
北京
22-23
北京
25-26
北京
25-26
北京
27-28
北京
24-25
北京
《企业劳动法规实务指导》 2 3580 张老师 Robert 25-26
北京
28-29
北京
25-26
北京
25-26
北京
27-28
北京
24-25
北京
向华为学习:构建流程型组织 2 7800 陈老师 22-23
广州
《TD实战:任职资格体系建设实操落地》 2 4580 白老师 18-19
北京
08-9
上海
22-23
深圳
《基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营》 2 4980 肖老师 20-21
深圳
22-23
深圳
对标华为学习人力资源管理高研班 2 8800 Andy 21-22
深圳
《薪酬体系设计与管理》 2 3800 李老师 21-22
深圳
《高级招聘面试技巧》 2 3980 张老师 Robert 18-19
北京
20-21
北京
21-22
北京
22-23
北京
23-24
北京
20-21
北京
《培训课程设计与开发训练》 2 3980 张老师 Robert 15-16
北京
20-21
北京
21-22
北京
22-23
北京
23-24
北京
20-21
北京
《人力成本管控与组织人效提升》 2 5280 周老师 17-18
上海
22-23
深圳
20-21
北京
TTT-完美授课技巧 2 4500 左老师 17-18
上海
《培训师的培训(TTT)》 2 3980 张老师 Robert 11-12
北京
18-19
北京
18-19
北京
18-19
北京
20-21
北京
17-18
北京
《绩效管理与面谈技巧》 2 4580 王老师 14-15
广州
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